8月12日,山东文旅酒店集团第一期新生代午餐会在济南索菲特银座大饭店举行。山东文旅集团首席客户官,山东文旅酒店集团党委书记、董事长李浩与公司一线青年员工代表,话家常、谈变化、提建议、说发展。
“氛围特别轻松,董事长的寄语让我启发很大,学习永远不会晚,继续努力提升自己。”泉城大酒店的前厅部员工于燕飞感慨。
让中端酒店事业部前台经理张欢特别感动的是,董事长和一线员工面对面的交流,感受到了公司对一线青年员工的重视。
济南银座佳悦酒店餐饮部领班李梅说:“第一次参加这样的活动,很激动又很开心,会上还提出了关于营销的建议,特有成就感。”
济南银座颐庭大酒店厨房炒锅员工刘明鑫表示,省级五一劳动奖章只是开始,绝不能止步于此,我又有了新的目标和动力,一定要不断超越自己。
大家带着职业梦想、实际中发现的问题、利于公司发展的建议,从培训交流、个人成长、营销活动、宾客满意度等方面和董事长面对面交流。
李浩耐心倾听大家的心声,讲述了自己在酒店行业多个岗位的成长历程,同时也送上了青春的寄语,勉励大家在一线岗位上把根扎实,一步一个脚印奋力向前。
一要热爱本职工作和酒店行业。做到干一行爱一行,钻一行精一行,选择了酒店业就要不断深耕,做成行业的专家和精英。二要打好基础,放大优势。立足岗位踏踏实实积蓄力量,做强长板,厚积薄发。要善于去分析,正确认识和面对挫折与困难,找到解决问题的办法和路径。三要青春自信,勇于担当。年轻是最大的资本,在工作中要有目标感、事业心、精气神,以永不服输的工作态度和积极向上的生活态度担当作为。要专注细节管理,富有责任心,做身边人的“暖宝宝”,知心小姐姐、小哥哥。四要加强学习,争做表率。学习永远不会晚,充分利用好“三个八小时”,做善于学习的人,让学习变成习惯,把学习变成信仰。既要树立工作和人生的标杆,也要做同龄人、身边人的表率。
走近他们的身边,也走进他们心里。山东文旅酒店集团将持续搭建与一线员工零距离交流的平台,倾听心声,上下同欲,共同成长,共创未来。
(文/山东文旅酒店集团)
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