在党的二十大即将召开之际，为进一步提升山东文旅集团党建工作标准化、规范化水平，加快推动党建工作创新发展，全面提升集团党建工作整体质量，10月14日，山东文旅集团党委副书记、工会主席季将带队，赴山东能源集团开展党建工作对标交流学习。
季将一行来到位于章丘区的山东能源新材料园，其直属企业山东新升实业发展有限责任公司（以下简称“新升公司”）厂房里智能自动化设备全部开动，一派热火朝天的生产景象。新升公司党委始终高举党建引领大旗，聚焦“大发展、大提升、大突破”总基调，全力打造以“政治聚魂、人才聚智、创新聚力、作风聚能、文化聚气、党建融合、开放联合、思想凝合”为主要内容的“聚合”党建工程，积极发挥党组织战斗堡垒作用，带领公司从衰老矿井转型成为生产新材料的高新技术企业。
在座谈交流中，山东能源集团党委副书记、董事、工会主席岳宝德介绍了山东能源百年红色基因、党建传统及党建工作多项创新举措，山东能源集团多年来一直从基本组织、基本队伍、基本制度入手，以高质量党建引领企业高质量发展，其“双入双创”党建模式获全省组织工作创新奖， “1+1+N”党员联系服务职工群众相关做法，获评全国企业党建创新优秀案例，党建工作考核得分连续多年位列省属企业首位。
季将表示，山东文旅集团作为一家新组建省属大型文化旅游企业，近年来集团党委全力抓党的建设工作，积极推进党的领导融入公司治理，切实将党建优势转化为企业高质量发展优势，打造出了九女峰、索菲特、天蒙、文旅云、青岛高尔夫等特色基层党组织和品牌。希望以此次对标学习为契机，建立与山东能源的交流渠道，在党组织工作标准化、规范化、特色化，以及党建融入生产经营等方面取得“真经”，进一步激发集团党建活力，加快提升党建工作质量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
山东能源集团副总政工师、党委宣传部（统战部）部长皮光灿，党委组织部、群团工作部的相关负责同志参加活动。山东文旅集团组织人力资源部（党委办公室）、政工群团部（统战工作部）全体人员参加对标学习。
（文/组织人力资源部）