省国资委党委主题教育第三联络组联络单位在学思践悟中汲取奋进力量 推动主题教育走深走实

主题教育开展以来，第三联络组联络单位山东工职院、山东文旅、山东水设、山东环保把开展主题教育同推动中心工作紧密结合，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，推动主题教育走深走实。    

强化理论学习，打牢思想基础。各单位通过读原文原著、集中学习、研讨交流、实地践学等多种方式，持续推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。山东工职院各级党组织同步开展专题团课、专题班会等，引导全校师生加强理论学习，形成“群雁齐飞”的“雁阵效应”。山东文旅探索“1+N”学习模式，创新“沉浸学”，开展主题教育读书竞赛、廉洁知识竞赛等，组织开展“我为群众办实事”“党旗飘扬在一线”等党性教育、实践、学习活动590余次，以鲜活的形式激发广大员工比拼学习。山东水设开展“中国梦 新时代 新使命”百姓宣讲比赛、“唱响新时代 奋进新征程”庆七一歌唱比赛，促进干部职工凝心聚力，充分彰显转企改制后山东水设高质量发展的精神风貌。山东环保结合“以学铸魂·筑牢根本”主题系列活动，开展“企业大讲堂”专题讲座，采用“专题+辅导+研讨”的方式，扎实推进理论学习，不断筑牢思想根基。

突出问题导向，深入调查研究。各单位把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署情况，作为主题教育调查研究、检视问题的首要内容，以深化调查研究推动解决发展难题。山东工职院党委成员深入心理健康活动中心、学生食堂、“一站式”社区，采用随机走访、小组座谈的方式与学生代表当面开展调研，与学生“面对面”倾听想法、解决问题。山东文旅九女峰项目调研实现成果转化，全新打造星空邮局、露营帐篷等业态场景，5月19日正式策划推出了“故乡的月”沉浸式演出。山东水设聚焦痛点搞调研，党委班子成员围绕“四水四定”等方面内容，深入设计班组、项目一线，掌握实情、把脉问诊，切实提升调研质效。山东环保开展“以亏损企业治理为主线，推动集团高质量发展”专题调研工作，建立“集团-平台-亏损企业”三级治亏工作方案，亏损企业治理与考核挂钩，实行包保到户，坚持分类精准施策，动态调整措施，确保各项工作在闭环状态下统筹协调、一体推进。

坚持刀刃向内，抓好检视整改。各单位坚持把整改落实贯穿始终，统筹个性问题与共性问题，立行立改、真改实改，确保整改实效。山东工职院形成“本单位检视问题”12项，专项整治方案3个，坚持逐条逐项对账销号，确保全面整改到位。山东文旅针对“内部资源协同不足”问题，梳理8个方面35项业务，推动集团业务统一协同，截至目前，集团协同业务共计33项，协同业务额度826万元，同时非营收协同业务明显增加。山东水设结合公司运营管理中的“堵点”问题，印发《党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作办法》《财务管控办法》等制度8项，通过建章立制固化主题教育成果。山东环保组织开展“七个应当、七个反对”作风建设专题活动，观看“靠企吃企”专题警示教育片，对干部员工进行系统性重塑、标准化建设、全方位优化。

坚持以学促干，服务保障发展。各单位牢牢把握高质量发展首要任务，按照主题教育相关要求，推动思想大解放、能力大提升、作风大转变，以扎实的工作成效体现主题教育成效。山东工职院牵头成立淄博市鲁中新材料产教联合体暨产教融合共同体，与各成员单位共同探索产教深度融合、产教协同发展、产教共生共长新路径。山东文旅针对“灵岩寺景区受生态红线制约，不能开展索道、漂流等二销项目，只靠门票收入不足等”问题，景区团队研究开发以“灵岩十八籽”为主打的文创系列产品；开发素斋美食，其中“一碗素面”已成品牌。截至目前，二销收入近300万元，占门票收入的80％。山东水设全面推进山东现代水网建设，开展南水北调二期山东段线路布局、南四湖综合治理等多项重大事项的专题研究，获批成立了山东省现代水网工程研究中心等科研创新平台，利用创新成果驱动山东水利高质量发展。山东环保组织开展“守正树新风，建功开新篇”活动，揭榜开展基层党组织书记党建攻坚项目。深化改革攻坚，启动业务板块带头人揭榜竞聘和“双领人才”入库选拔工作。其所属水投公司，开展全员竞聘上岗，激活企业人才池，推动企业高质量发展。